一、地区经理 岗位职责:对药店,连锁店,诊所等终端进行开发与维护;对销售渠道进行扩展并开发新渠道;策划组织活动对门店进行药品促销;完成每月任务销售额;对黄金单品进行推广;收集和解决客户的需求和意见。 任职要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,能适应长期驻外,有良好的表达能力和沟通能力,具有一定的资金投入意识。 二、财务经理储备 岗位职责:负责组织会计核算及账务处理,以及公司经营活动及各项
一、地区经理 岗位职责:对药店,连锁店,诊所等终端进行开发与维护;对销售渠道进行扩展并开发新渠道;策划组织活动对门店进行药品促销;完成每月任务销售额;对黄金单品进行推广;收集和解决客户的需求和意见。 任职要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,能适应长期驻外,有良好的表达能力和沟通能力,具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责:对药店,连锁店,新零售等终端进行开发与带教业务员;
一、地区经理 岗位职责:对药店,连锁店,诊所等终端进行开发与维护;对销售渠道进行扩展并开发新渠道;策划组织活动对门店进行药品促销;完成每月任务销售额;对黄金单品进行推广;收集和解决客户的需求和意见。 任职要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,能适应长期驻外,有良好的表达能力和沟通能力,具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责:对药店,连锁店,新零售等终端进行开发与带教业务员;
一、地区经理 岗位职责:对药店,连锁店,诊所等终端进行开发与维护;对销售渠道进行扩展并开发新渠道;策划组织活动对门店进行药品促销;完成每月任务销售额;对黄金单品进行推广;收集和解决客户的需求和意见。 任职要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,能适应长期驻外,有良好的表达能力和沟通能力,具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责:对药店,连锁店,新零售等终端进行开发与带教业务员;
一、地区经理 岗位职责:对药店,连锁店,诊所等终端进行开发与维护;对销售渠道进行扩展并开发新渠道;策划组织活动对门店进行药品促销;完成每月任务销售额;对黄金单品进行推广;收集和解决客户的需求和意见。 任职要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,能适应长期驻外,有良好的表达能力和沟通能力,具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责:对药店,连锁店,新零售等终端进行开发与带教业务员;
一、地区经理 岗位职责:对药店,连锁店,诊所等终端进行开发与维护;对销售渠道进行扩展并开发新渠道;策划组织活动对门店进行药品促销;完成每月任务销售额;对黄金单品进行推广;收集和解决客户的需求和意见。 任职要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,能适应长期驻外,有良好的表达能力和沟通能力,具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责:对药店,连锁店,新零售等终端进行开发与带教业务员;
一、地区经理/地区商务经理 岗位职责:对药店,连锁店,诊所等终端进行开发与维护;对销售渠道进行扩展并开发新渠道;策划组织活动对门店进行药品促销;完成每月任务销售额;对黄金单品进行推广;收集和解决客户的需求和意见。 任职要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,能适应长期驻外,有良好的表达能力和沟通能力,具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责:对药店,连锁店,新零售等终端进行开发
一、地区经理/地区商务经理 岗位职责:对药店,连锁店,诊所等终端进行开发与维护;对销售渠道进行扩展并开发新渠道;策划组织活动对门店进行药品促销;完成每月任务销售额;对黄金单品进行推广;收集和解决客户的需求和意见。 任职要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,能适应长期驻外,有良好的表达能力和沟通能力,具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责:对药店,连锁店,新零售等终端进行开发
一、地区经理 岗位职责:对药店,连锁店,诊所等终端进行开发与维护;对销售渠道进行扩展并开发新渠道;策划组织活动对门店进行药品促销;完成每月任务销售额;对黄金单品进行推广;收集和解决客户的需求和意见。 任职要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,能适应长期驻外,有良好的表达能力和沟通能力,具有一定的资金投入意识。 二、商务经理/招商经理 岗位职责:对药店,连锁店,新零售等终端进行开发与带教业
一、地区经理 岗位职责:对药店,连锁店,诊所等终端进行开发与维护;对销售渠道进行扩展并开发新渠道;策划组织活动对门店进行药品促销;完成每月任务销售额;对黄金单品进行推广;收集和解决客户的需求和意见。 任职要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,能适应长期驻外,有良好的表达能力和沟通能力,具有一定的资金投入意识。 二、商务经理/招商经理 岗位职责:对药店,连锁店,新零售等终端进行开发与带教业